本报记者 刘建林

春日阳光下，大片开放的郁金香花，使得新疆分娩成立兵团第六师五家渠市的青格达湖公园相配飘逸。

在这里，第六师农业科学相关所副长处、山西农业大学援疆干部凌亮仔细调查每一派郁金香花，回来栽培得失。

像凌亮相通，数百名山西援疆干部员工在各自的岗亭上谨小慎微地孝顺着我方的力量。比年来，这些援疆干部员工精确聚焦受援地发展所需与山西所能，激动援疆责任由单项冲破向系统集成深化、从输血供氧向造血赋能升级，激动对口援疆责任完结搭伙性发展。

助力产业延长与技艺赋能

一亩地收入9000元是什么办法？凌亮的团队正在把这个办法造成施行。他们在新疆地区初次引进药食同源高附加值经济作物虫草参，实行全产业链引进、以点带面引申，2025年练习46亩完结培植加工收益100万元，2026年有诡计示范引申近2500亩，展望亩收益超9000元、带动员工增收超3000万元，填补产业空缺。

效能更变传统搭救模式，将增强受援地自我发展才气四肢中枢任务，激动产业援疆向深度和广度拓展是山西援疆责任比年来的重中之重。

针对昌吉回族自治州吉木萨尔县煤层气开拓技艺瓶颈，山西蓝焰控股组建跨专科技艺团队常驻一线，开展从勘测到分娩运维的全链条承包式技艺办事。通过优化开采有诡计、现场处治艰辛，九游会j9官方网站APP下载合营区块日产气量由3.15万立方米快速进步至5万立方米以上，钻井效果提高30%。

3年来，通过“专场推介+靶向对接+小分队打门招商”组合模式，累计超1000家次晋企赴疆覆按，达成多项合营。

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着眼民生进步各族专家幸福感

组织“文艺轻马队”深刻团场、社区、校园巡演230余场，惠及专家超15万东谈主次；始创订单式非遗东谈主才培养机制，彩选32名新疆各族青少年赴山西艺术功绩学院系统学习；组织皮影、花饱读等十余项非遗方法赴疆展演数十场……山西合手续打造“汾水连天山”文化品牌，激动援疆责任从单向运送向双向搭伙、从活动化向品牌化升级。

老师援疆方面，皇冠·app官方站入口“大组团”驻校激动区域老师提质、产教搭伙助推功绩老师与高等老师升级、全场合培养建强“带不走”的教师戎行等是山西敷裕生效的探索与实践。

山西大同大学与昌吉功绩技艺学院共建“新疆产业相关院”，围绕新动力等领域配置5项“揭榜挂帅”科研方法，诱骗30余名博士、硕士等高级次东谈主才入驻当地企业。

着眼民生，坚合手援疆资金方法向下层、民生、边境歪斜，效能进步各族专家获取感、幸福感、安全感，是山西援疆责任合手续发力的标的。

大幅进步心内科医疗水平，协助新成立老年科……山西医科大学援疆干部、副主任医生池瑞芳博士在新疆分娩成立兵团第六师病院责任行将届满3年，因出色的责任被聘为名誉院长。她说：“我对六师病院的远景充满但愿。”

搭建晋疆员工“双向奔赴”桥梁

比年来，山西省工会系统累计干预援疆资金5100余万元，要点投向民生实事、工会阵脚成立和晋疆员工往复交流等领域，完结援疆资金100%到位、援建方法100%完成。

促进各民族往复交流搭伙是山西省总工会援疆责任的中枢。山西省东谈主大常委会副主任、省总工会主席王纯同道带头率队赴疆对接交流，促进晋疆两地交流。近3年，已有200余名新疆工会干部来晋培训，100余名山西工会干部赴疆交流，340余名山西劳模和技艺工东谈主赴疆疗疗养，搭建起晋疆员工“双向奔赴”的桥梁。

2025年，山西省总工会初次单列搭救新疆分娩成立兵团工会资金50万元，用于成立2个高规格工会驿站和4个高规格员工书屋，径直惠及兵团员工。

2023年至2024年时代，山西省总工会累计拨付援疆资金500万元，专项用于阜康市工东谈主文化宫室内配套相貌成立。

山西省总工会永远将山西援疆干部东谈主才的冷暖放在心上。山西省总党组通知、常务副主席梁敬中语书3次带队赴疆开展对接交流，首站均专程探询山西援疆干部。近3年，山西省总工会不仅为援疆干部“夏送精练”Royal皇冠(中国)，披发每东谈主价值500元生涯物质，还将“冬送和睦”法式由1000元提高到2000元，每年单列援疆前线教唆部工会活动经费30万元。

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